2020年审计师考试
-
考试报名：
5月25日-6月29日
北京、福建延后至7月 -
准考证打印：
9月27日-30日
10月9日-11日 -
考试时间：
10月11日 -
成绩公布：
12月11日前 -
成绩复核申诉：
自成绩公布之日起
30日内 -
证书领取：
以各地公告为准
谈谈关于企业组织文化审计—你了解多少
来自 审计精选 发布时间：2019-09-24
关于企业组织文化审计,很多人对组织文化审计比较陌生。组织文化审计在目前社会经济发展不断变化的背景下越来越重要了，不管是文化组织还是组织文化都在影响着企业发展进程。企业想发展依靠的是组织。人才组织能力。文化是人才组织核心凝聚力！
组织文化定义
组织文化定义
组织文化是指在一定的社会历史条件下，组织在追求价值实现的过程中所创造的独具特色的精神，行为和物质文化的总和。在企业中，企业文化是由公司所有人员一起创造形成的，是企业发展的不竭动力，是员工奋斗的价值导向。企业文化也对员工具有约束和激励作用，通过文化勾画出企业美好的愿景，鼓励员工积极向上，爱岗敬业。良好的组织文化对打造企业成为高绩效的团队具有至关重要的作用。
组织文化审计
《刺猬效应：打造高绩效团队》这本书中提到，实施组织文化审计的目的是综合诊断组织的现有文化，与企业的核心价值观进行对照，具体了解企业想要形成何种文化，随后进行有针对性的改造，促进企业形成积极向上的文化氛围，实现蓬勃发展。然而，组织文化审计在现实中的发展落实情况不容乐观。一方面，现在我国企业对于内部审计的重视程度不够，独立性受到限制，实施组织文化审计可能流于形式，难度较大。另一方面，我国企业的组织文化氛围不够浓厚，员工集体意识比较薄弱，领导班子不注重企业文化的培养，因此审计上也存在难度。
虽然组织文化审计在现实中的实施受到限制，不过其未来的发展前景可观，可采取的审计方法形式多样，主要包括：
1.问卷调查法：向企业的员工分发问卷，问卷对象包含不同岗位，不同部门人员，尽可能让更多的员工参与到问卷调查中。在最初设计问卷时，可以分为选择题和问答题两种形式，内容多样。收集数据后，利用计算机软件等对于数据进行分析，得出初步结论，即企业的组织文化现状，并与企业核心价值观进行比对，提出针对性的建议与改进措施。
2.资料查阅法：查阅企业领导近几年的发言讲话，以及宣传广告的内容，从中发掘企业所宣扬的组织文化，并与企业核心价值观进行对照。
3.访谈法：此种方法形式多样，便于进行操作。选择访谈对象时，应从不同部门，不同岗位的员工中进行抽样，确保抽样样本范围广，同时具有代表性。实施审计时，应当做好事前准备工作，提前列明提纲，抓住核心内容，进行访谈。组织文化审计通过对个人的关注，进而分析组织，将焦点从单个人的行为和观点上，转变到整个组织集体的驱动力上。
问卷设置中的12个维度
通过对大量职业经理人的研究和访谈表明，高绩效全球性的组织文化特征主要集中在12个维度之上。
变革导向：组织成员对变革处之泰然，对内外部的变革要求沉着应对。
客户导向：真正理解与客户有关的问题，能够预测客户需要并根据客户需要进行调整。
竞争意识：力求超过竞争对手，同时认真对待竞争对手。
企业家精神：鼓励各个层级的人积极创新，鼓励创业行为，在组织中积极争取资源。
追求快乐：鼓励员工玩耍、享受工作。
学习环境：鼓励员工持续学习、获得新知识、培养新技能、辅导同事。
尊重个人：为了实现绩效目标，员工可以充分的表现自己。而高层也应当灵活的处理员工的个性化需求。
负责问责：员工为自己的项目负责，为自己的行动和决策负责。
结果导向：高度强调结果，从错误中学习，对员工有很高的绩效期望。
社会责任感：做负责任的社会公民，努力回应环境的需要。
团队合作：通过团队合作获得个人的成功、组织的成功。
建立信任：在各个层级鼓励沟通，营造坦诚、诚实、正直、公平、尊重的氛围，以此建立信任。
本文建议，企业在建设自身组织文化，审计部门采用问卷调查法进行组织文化审计时，应当包含这12个维度，并结合企业的核心价值观念，针对不同岗位的人群，设计出不同的问卷，进行调查分析。但要强调的是，组织文化审计是从企业内部对企业的文化进行检查，关注企业内部人员对于企业文化的认识，而并没有针对外部进行调查，因此还有所欠缺，无法了解企业的文化是否恰当的传播到企业所处的外部环境中，对企业的口碑产生影响。
审计部门在实施本企业的组织文化审计时，针对不同岗位的不同员工应当合理的包含以上12个维度中的个别维度。在审计之后，分析企业现有的组织文化，结合企业核心价值观，确定本企业希望形成的组织文化，寻找针对性措施提出改进意见。
组织文化审计还在持续探索中，形成一套完整体系还需时日。审计菌小议组织文化审计，如有意见，欢迎留言讨论。
【中国审计师考试网审计菌寄语】时间最不偏私，给任何人都是二十四小时;时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。学习可以给人以机遇。机遇对于每个人都是平等的，机遇偏爱有准备的人。没有准备很难把握机遇，有了准备随时都有机遇。学习可以使你成为有准备的人。我们得到的许多恩泽，都是学习创造的机遇。祝你学习进步！工作顺利！祝同学们审计师考试取得满意成绩！
■ 中国审计师考试网（www.shenjishi.com）部分内容转载自网络，旨在传递更多审计师考试、审计行业和财经领域等相关信息，均尽力标明作者和出处。如您认为本站刊载内容涉及版权问题或者侵犯了您的合法权益，请通过本站提供的方式联系我们，我们将在核实确认后会尽快予以处理。
- 上一篇：企业内部控制审计评价体系如何构建
- 下一篇：聊聊鲜为人知的绿色审计-审计效果落实
