2020年审计师考试
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5月25日-6月29日
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分享关于如何吸引和留住培养内部审计优秀人才
来自 审计精选 发布时间：2019-12-05
一是内部审计的地位将越来越高。中央层面设立审计委员会，国家层面先后出台一系列加强内部审计工作的文件，让审计工作成为党和国家监督体系的重要组成部分。同时，内部审计在公司治理中的地位不断提升，直接向党组织、董事会负责并报告工作，成为公司治理的重要基石。
二是科技创新对内部审计工作影响深远。科技创新对企业产品、销售、内部管理，甚至商业模式都产生了很大的影响，也给审计工作也带来巨大挑战。内部审计工作必须不断赶上业务端的数字化、智能化，致力于探索互联网和大数据背景下的审计技术方法的创新应用。相信各行业在科技创新推动下，数字化审计模式对内部审计，特别是集团化管理的内部审计将影响深远。
三是吸引和留住内部审计人才的需求日益迫切。内部审计本身是专业性工作，需要针对企业经营活动的各个领域、各个环节，未来内部审计工作将需要更多创新型、复合型人才。而目前合格的内部审计人才还面临较大缺口，如何吸引、培养和留住内部审计人才也将是行业面临的一个挑战。这就需要企业打响内部审计人才保卫战，系统筹划复合型内部审计人才的培养，为留住稀缺内部审计人才做好人力资源的相应配套机制保证。
内部审计作为内控的第三道防线，在新时代、新形势下防控风险的责任重大、担子也越来越重。内部审计从业人员需要进一步提升履职能力，推动内部审计在促进公司完善治理、防控风险和实现目标上发挥更大作用。因此，内审人员应具备以下几种能力。
首先要具备批判性思维，独立积极地思考，打破思维惯性，用怀疑的眼光看待每一经济事项，保持对风险的敏感性、洞察力，成为企业值得信赖的“顾问”。
其次是培养持续学习能力，内部审计全覆盖趋势下，企业前端运用的技术、组织架构、模式一旦变化，审计能力就必须及时跟上，这就需要审计师具备非常强的持续学习能力，既包括对审计所涉及的新业务、新领域的学习，也包括对新技术手段的掌握运用。
再次是提升沟通能力，既要建立、维护并巧妙处理好与各条线之间的关系，还要善于与董事会、高管层加强持续沟通，清晰、简洁地传达重要审计结果、原因和影响，把内部审计工作与忙碌的董事会和高管成员的点滴活动联系起来，进一步为组织发展发挥更大价值。
【中国审计师考试网审计菌寄语】学在苦中求，艺在勤中练。不怕学问浅，就怕志气短。学习对每个人的重要性大家都知道，我们都知道学习代表未来，成绩代表过去，学习成就人生，学习改变命运，学习可以致富，这些话语其实一点都不夸张，学习真的可以改变我们的命运，学习真的可以成就我们的人生。人生无坦途，总有迂回的路途，不要去管下一段的路途是平整或是泥泞，只需不去惧怕那些未知的事物，只需抱着一颗坚决的心和必胜的信心，那么统统都将迎刃而解，终极抵达目标地。祝你学习进步！祝你工作顺利！
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