独立、客观、公正是审计师职业赖以生存并发展的前提与基础。其中，独立性又是前提的前提，基础的基础。审计师唯有保持独立性，才能客观、公正地出具审计报告。投资大众根据客观的、公正的审计报告，才能做出理性的投资决策。但是，近年来一些国际知名的大公司、会计师事务所接连爆出了会计、审计丑闻，国内一些上市公司、会计师事务所的作假也不断被披露。正是在这样的情况下，研究审计师审计独立性的理论及实务，更有其现实意义。

 

　　一、审计师审计独立性概述

 

　　审计独立性是审计的灵魂，是审计的本质特征，企业内部契约监督活动和企业外部投资公众的投资决策，均依赖于独立审计人员的独立性。关于审计独立性的概念，国内外学术界、理论界、监管界曾进行了长期广泛的研究探讨。国际会计师联合会在其《职业道德准则》中规定:“审计师在执业中承担报告任务时，应当在实质上和形式上独立”。最高审计机关国际组织在《关于审计规则指南的利马宣言》中指出:“审计独立性可分为审计机构设置的独立性，审计机构财务的独立性和审计机构成员的独立性三个方面”。《中国审计师职业道德基本准则》第五条指出审计师执行审计或其他鉴证业务应当保持形式上和实质上的独立。

 

　　通过对审计独立性观点的阐述以及对审计独立性的界定，审计师审计独立性的内涵主要表现在以下方面：1.审计师审计独立性的主体是审计人员、组织机构以及职业整体；2审计关系涉及三方面当事人，审计师、被审计者、委托者；3.审计的独立性体现在审计结果之上，其结果的独立性是审计人和审计过程的独立性的必然体现。所以审计独立性以审计人独立和审计过程独立为基本要件。4.审计师审计独立性有助于社会公平、有助于资源的合理配置、有利于被审计者、有助于审计师自身建设。

　　二、我国审计师审计独立性的影响因素

 

　　我国审计师行业走过了二十多年的发展历程，积累了相当的经验，为我国的经济发展做出了巨大的贡献，同时也存在着一些缺陷。我国审计师的独立性缺失并不仅仅是一个诚信问题就可以概括的，影响我国审计师独立性的因素很多，当人们在关注诚信与道德教育的同时，我们还应当进一步去寻求制度安排和立法上的缺陷。

 

　　我国现行审计独立性保证体系面临着多方面的压力，所有这些使得我国审计师审计的独立性明显不足。鉴于此种情况对我国目前审计师审计独立性缺乏作一个系统分析，以便对我国的独立性问题有更清楚的认识。

 

　　（一）残缺的审计关系影响审计独立性。现行的公司治理结构下，上市公司的管理者对聘请审计师具有决定性的作用，他们成了会计师事务所的“衣食父母”。这使得当发生违约行为管理当局对事务所施加压力时，其影响是直接而且巨大的。

 

　　（二）会计师事务所自身因素影响审计独立性

 

　　1、会计师事务所的规模较小。小规模事务所在经济上也不可避免地会对大客户产生依赖，同时他们也就很容易由内部人控制的客户所收买，从而导致审计师独立性风险。

 

　　2、缺乏明确的市场定位。我国会计师事务所提供的业务范围狭窄,在明确业务重点并制定系统的竞争战略方面缺乏全面考虑，对新业务的开拓也缺乏明确的选择。

 

　　（三）行业组织监管不力影响审计独立性

 

　　1、行业自律监管差。审计师协会本身并没有对审计师及会计师事务所的违规行为进行惩戒的权限，使得协会的自律职能成为一种“名义”职能，从而使得执业质量低下的行为，在目前的行业自律之下有了生存的空间。

 

　　2、多头监管增加监管成本降低了监管效率。

 

　　3、法律、法规不完善。我国目前仍处于市场经济发展的初级阶段，法制建设还不完善，监管手段也还不成熟，上市公司做假往往打擦边球。

 

　　4、惩罚力度小。我国立法上对CPA造假的民事责任规定，显得比较薄弱。

 

　　（四）执业环境影响审计独立性

 

　　1、业内竞争激烈。会计师事务所为了争抢业务往往采取降低审计收费或屈从客户不合理要求的手段来占领审计服务市场，独立性受到了不同程度的损害。再者，国外会计师事务所对我国会计师事务所具有明显的冲击力。

 

　　2、变更会计师事务所交易成本较低。在我国，管理当局在决定向审计师施加压力时，考虑的一个重要因素是变更审计师的交易成本较低。

 

　　（五）审计师自身因素影响审计独立性

 

　　1、职业道德水平低。审计师道德素质滑坡，执业质量不高，社会公信力下降已是不争的事实，直接威胁着审计师审计行业的生存与发展。

 

　　2、专业胜任能力不强。主要表现在受过系统训练的审计师并不多，很难适应审计师行业节奏快、强度高、需要持续不断学习的要求。

 

　　三、提高我国审计师审计独立性的对策和措施

 

　　针对现阶段我国会计市场独立性缺失的现实，如何寻求力量制衡，提高我国审计师的审计独立性，具体措施如下。

 

　　（一）完善公司治理结构，健全审计的委托代理关系。上市公司应当充分发挥由独立董事组成的审计委员会的职能，由审计委员会决定该上市公司事务所的聘任、审计费用数额、审计工作程序等重要事项，以减轻客户管理当局对事务所施加压力的“权力之源”以增强事务所保持独立性的可能性。

 

　　（二）加强会计师事务所保持审计独立性的能力

 

　　1、鼓励合伙制事务所，发展大型会计师事务所。由于合伙制的事务所对外承担无限责任，将合伙人个人利益与事务所的业绩和命运紧密地联系起来了，必然会提高审计师的风险意识和自我约束意识，增强会计师事务所抵制来自客户不正当要求的压力和动力。

 

　　2、根据事务所规模严格限定其执业范围。应根据事务所规模在审批时就严格规定只能从事审计和其它非审计服务业务中的一种。

 

　　（三）强化审计师审计监管力度

 

　　1、加强监管力度，提高事务所、审计师的违规代价。中国审计师协会应成立审计师惩戒委员会，专门负责监管处理各类违法违纪案件，加大查处审计师违法违纪行为的处罚力度。

 

　　2、确立审计师审计准则在司法实践中的地位。审计职业界应紧跟形势，不断修改和完善审计师审计准则，以保证审计准则的有效性和科学性，使其成为法庭判决的根本依据，从而在诉讼中掌握主动性。

 

　　3、健全民事赔偿制度。完善民事赔偿制度，加大对严重违规的审计师的处罚力度，追究涉案审计师的民事责任，是促使审计师自觉恪守审计独立性的强有力的法律措施。

 

　　（四）优化职业环境

 

　　1、加强对管理当局变更会计师事务所的管理。中注协和中国证监会要加强对上市公司变更会计师事务所的监督。要求上市公司管理当局及时公告变更事务所的理由，限制上市公司管理当局变更事务所的权力。

 

　　2、对会计师事务所实施有效的轮换机制。在制定法规时，规定上市公司每隔一定时期就必须更换会计师事务所，这主要防范审计机构利益驱动。

 

　　3、严格收费标准，禁止降价竞争。应该加强对事务所收费的检查和管理，要求严格按照审计师协会规定的收费办法执行，不得随意降低收费标准。

 

　　（五）加强审计师审计队伍建设

 

　　1、加强会计师行业的职业道德建设。应建立行之有效的审计师职业道德规范体系来规范审计师的执业行为。要研究并建立职业道德评价标准与评价方法，把对职业道德的评审、监督充实到业务监管工作中去。

 

　　2、提高专业胜任能力。事务所内部应该注意做好两方面的工作：一方面是在招聘专业人员时，严格把住质量关，不具备条件者不能聘用。另一方面是审计师还要努力学习法律、技术等相关的专业知识等。

 

　　3、加强对审计人员的后续教育。必须加强审计师的后续教育，使其了解和掌握各种与会计领域相关的最新理论与实务及技术。

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