近年来，社会经济蓬勃发展背景下，我国基层企事业单位审计工作迎来了更多的发展机遇，并由传统财务领域扩展至经济管理领域，至此，传统审计工作难以满足现代审计工作进一步发展，无法为企事业单位提供更多支持，加强对基层企事业单位审计工作现状及改革的研究具有现实意义。

　　一、当前我国基层企事业单位审计工作现状及不足之处我国内部审计工作起步较晚，但是发展速度较快，通过对我国基层企事业单位审计工作实际情况调查研究发现，工作中存在很多问题及不足，具体表现在以下几个方面：

 

　　（一）审计工作形式化严重

 

　　受到传统经济体制思想的影响，部分领导仍然认为审计工作缺少实质性功能，忽视审计工作，面对社会发展新形势，对审计工作认识也存在一些偏差，片面认为审计工作本质是监督检查，使得审计工作形式化严重。

 

　　（二）审计法制不够健全

 

　　审计工作顺利进行的前提条件是完善的法制环境，为审计工作提供依据，但是，就目前情况来看，现行国家法律制度中，仍未形成具有针对性的制度体系，缺乏强制性，难以保障审计工作落实下去，审计工作不规范等现象普遍存在。

 

　　（三）审计工作内容单一

 

　　随着实际发展，审计工作逐渐形成了内部控制、企业管理审计等多种形式，但是，企业事业单位仅仅停留在简单的财务收支审计，使得审计工作积极作用大打折扣，单一的审计工作难以满足现代企事业发展需求[1]。

 

　　（四）人员整体素质偏低

 

　　审计人员作为审计工作顺利开展的核心，其综合素质高低直接影响工作质量及效率，然而，现阶段，企事业单位审计工作存在人员不合理现象，人员配置不科学，且人员整体素质不高，专业能力的缺失使得审计工作质量并不高。综上所述我国基层企事业单位审计工作现状并不乐观，难以满足企事业单位发展需求，加强对其进行改革势在必行。

 

　　二、基层企事业单位审计工作改革趋势

 

　　（一）树立改革新观念，突出审计工作

 

　　审计工作作为一项基础性工作，兼顾企业事业单位财务信息质量及未来发展，至此，领导要摒弃传统观念，树立改革新观念，明确认识到审计工作在企事业单位发展中的重要性，发挥带头作用，引导员工树立审计意识，突出审计工作，并在具体工作中，发挥主观能动性，主动参与到审计工作过程中来，提高工作质量和效率。不仅如此，还要积极拓展审计工作，促使其从全面覆盖各个管理活动，最大程度上发挥审计工作积极作用。

 

　　（二）坚持依法治国，完善相关制度

 

　　就目前情况来看，审计法律制度随着审计企事业单位的发展始终处于完善过程中，但是，仍然难以满足现代审计工作发展需求，缺少强制性法律制度，基于此，针对这方面问题，要坚持依法治国，积极完善相关制度，一方面，完善内部审计控制制度及激励制度，规范审计工作行为的同时，最大程度上激发人员积极性和热情，为审计工作顺利开展奠定坚实的基础；另一方面，加强对审计人员法律知识的培训，增强审计人员法律责任，通过这种方式，不仅能够提高审计工作规范性，还能够提高审计工作质量[2]。

 

　　（三）结合实际情况，强调审计独立性

 

　　要想切实落实企事业单位，要结合实际情况，立足于单位、岗位及人员具体情况，设置专门审计机构，促使其能够完全与其他部门独立，发挥监督和管理作用，另外，审计结构要直接由领导负责，并明确部门及人员具体职能，树立审计工作权威性，确保审计信息客观、真实性，为企事业管理工作提供支持，进而促进企事业单位可持续发展。

 

　　（四）丰富工作方法，建立高素质审计队伍

 

　　传统审计工作方法已经难以完成现代审计工作发展，丰富工作方法显得尤为重要。其一，立足于企事业单位内部控制制度及业务情况，将传统仅关注财务收支工作转变为全面审计；其二，将现代计算机等技术作为基础，构建高效审计工作体系，以此来提高审计工作效率；其三，不仅要实施事后审计，应将其贯穿于事前与事中全过程。另外，企事业单位还需要加大对人员培训力度，结合实际情况，制定科学、合理培训方案，并合理配置专业人员，重视引入全面、专业性人才，并侧重对现有人员文化素养、专业知识等方面的教育，提高人员整体素质，建立高素质人员队伍，进而为企事业单位健康发展提供帮助[3]。

 

　　三、结论

 

　　根据上文所述，审计工作作为一项综合性、系统性工作，在确保企事业单位可持续发展等方面发挥着积极作用。因此，我国基层企事业单位领导要明确认识到审计工作的必要性，并树立现代管理理念，从实际情况入手，坚持依法治国，完善相关法律制度，增强审计强制性，加强对人员的培训，建立高素质人才队伍，提高审计工作质量，进而推动我国企业事业发展更上一层楼。

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