2020年审计师考试
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分析审计工作质量提高审计质量的四点建议
来自 审计精选 发布时间：2019-06-18
一、审计工作质量不高的原因分析
1、是审计准备工作不充分。主要表现为审计人员对被审计单位的基本情况、业务流程、内部控制制度等方面了解不深入，在制定审计实施方案时内容涉及不广，审计重点内容不突出，审计的着力点和思路不清晰，致使审计后取得的效果不明显。
2、是审计人员业务素质不高。一些审计人员对财务知识、工程建设基本程序、法律法规等掌握的不熟悉，只知其一，不知其二，碰到相关行业规章平时不注重收集和学习，碰到审计问题，看不出、拿不准、识不破，碰到审计疑点，要么绕过，要么现学现用。
3、是审计方法不当。在实际工作中，审计项目各具特点，若审计方法不当或单一，容易造成费时费力不出成绩的结果，对隐藏的问题即使下了功夫也很难找到突破口。
4、是审计人员责任感不强。审计质量不高，一方面与审计人员自身综合素质有关，另一方面与审计人员对审计职责认识不清有很大关系，在具体审计中审计人员只求完成任务，对审计发现的问题瞻前顾后、患得患失，淡化了审计职责，造成审计流于形式。
二、提高审计质量的几点建议
1、是精细部署，为审计准备做好周密安排。审计准备工作要做到科学、合理，全面考虑，不能随意安排；审计实施方案内容要周全、详细、重点突出、分工明确；审计前培训工作要及时到位，审计人员要全面了解审计目的、内容、适用的法律法规及被审计单位的基本情况。
2、是注重收集，为审计开展找到充分依据。一方面要注重收集审计法规文件，做到依法审计，对审计程序了如指掌，一旦发现违法违纪行为及时处置；另一方面要注重收集不同领域的适用法律法规，做好目录分类、整理有序、随调随用，审计有了足够的依据，就可以为审计人员直击要害提供了保障。
3、是强化措施，努力提高审计人员综合素质。高质量的审计离不开审计人员综合素质的提升，一方面要处理好工学关系，加大培训力度，促进审计人员开拓视野，掌握先进手段，提高业务能力；另一方面鼓励审计人员自学，通过各类知识学习，参加执业资格考试，促使审计人员成为复合型人才；第三加强审计职业道德培训教育，增强审计人员使命感和责任感，防止道德滑坡，思想堕落。
4、是健全制度，激励和约束审计人员行为规范。结合本单位工作实际，积极建立健全激励和约束机制，使有能力、有上进心、有职业道德的审计人员得到充分认可，使不求上进、工作草率、不顾审计风险的审计人员及早脱离审计队伍，增强审计职责、审计荣誉、审计理念的建设水平，打造优秀审计队伍。
【中国审计师考试网审计菌寄语】让生活的句号圈住的人，是无法前时半步的。祝你学习进步，审计工作顺利。
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